Positionnement d'une page sur un mot clé par Otto le chauffeur de buzz.
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Positionnement d'une page sur un mot clé

» Publié par Otto le 05/04/2007 06:14:00

Après quelques tests effectués sur plusieurs pages de plusieurs sites sur une période de 6 mois, voici dans l'ordre du plus important au moins important, les paramètres pour positionner une page sur un mot clé dans l'index de Google.

01 - Traffic de la page,

02 - Présence du mot clé dans la balise Title,

03 - Popularité (TR+PR) des liens texte entrants sur cette page,

04 - Mot clé contenu dans l'ancre des liens entrants,

05 - Age de la page et du site,

06 - Popularité de la page sur les sites de même thématique que le mot clé,

07 - Présence du mot clé dans l'url de la page,

08 - Accessibilité de la page et donc du serveur aux robots,

09 - Contenu de la page et équilibre de la densité du mot clé avec le reste du contenu,

10 - Popularité (TR+PR) des liens texte entrants sur le site proposant cette page,

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Le meilleur du buzz de : Seo | Lien texte


» 16/03/2010 02:52:27 | Sexy
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buzz en Grand

» 07/01/2010 03:51:00 | Web

"Oui je suis le premier sur Internet avec mon site Internet.mobi", Richard Barlow.

"Quelle surprise pour vous de me voir apparaitre soudainement devant vous", Richard Barlow.

... ces sites à visiter absolument positionnement-de-site-internet.com et www.site-internet.mobi !!!!

buzz en Grand

» 02/01/2010 08:04:27 | Buzz
L'ANPE vous propose des offres d'emploi en ligne, actualisées quotidiennement, des conseils pour améliorer votre recherche d'emploi, des informations sur les mesures pour l'emploi et les métiers, un espace actualité. Les employeurs peuvent nous confier en ligne leur recrutement.

ANPE.fr Espace Emploi et Offre d'emploi

Présentation :
Anpe.fr est le site web de l'Agence Nationale Pour l'Emploi. Il propose donc principalement des offres d'emploi à destination des chômeurs (~100.000 offres actuellement, en baisse depuis mi-2008 où il y en avait ~250.000) mais va un peu plus loin que cela en permettant aussi à ces derniers d'y déposer leurs CV et aux employeurs d'y recruter directement.

A côté de cela nous allons bien évidement trouver sur le site toutes les informations relatives au marché du travail : démarches à effectuer, fiches métiers, conseils pour l'emploi, aides et/ou formations disponibles ainsi que les dernières actualités dans le domaine.

Si le positionnement du site au niveau mondial reste assez constant (entre la 1250 et la 1400è place selon Alexa) il est intéressant de voir que le nombre de pages vues sur le site à fort augmenté lors de la crise économique fin 2008.

Historique :
L'apparition du premier site Internet de l'ANPE s'est fait assez vite puisqu'il était possible de le trouver en ligne dés 1997. Cela fait donc déjà plus de 10 ans et il est aujourd'hui le 1er site emploi français et européen.

En 2002 le site rendait le dépôt d'offres en ligne accessible au public et en 2003 c'était au tour d'une banque de profils-CV anonyme.

Le 19 décembre 2008, l'ANPE à fusionné avec les Assedics pour former une nouvelle entité (Pôle-emploi) qui aura son propre site web dédié.

Graphisme :
Pour un site institutionnel l'aspect graphique est plutôt intéressant car il sort légèrement des schémas classique. S'il garde un fond blanc, le site propose un code couleur facilement compréhensible par tous : les menus et boutons rouge représentent la navigation principale (décliné en mauve/rose pour les sections d'aides), le bleu émeraude est réservé aux chercheurs d'emploi et le vert à ceux qui désirent recruter. Ainsi, où que vous vous trouviez sur le site, ces couleurs vous aideront à situer facilement si vous êtes sur une page qui vous correspond.

Ergonomie :
L'accueil nous offre une disposition en cercle, répartie autour d'une image centrale ronde, ce qui change de l'habituelle bannière horizontale en haut de page. Le menu principal est en haut de page, bien en évidence, alors que les sections "candidats" et "recruteurs" sont placées de part et d'autre du rond central. Un bouton découverte permet à celui qui ne connaît pas le site d'appréhender les diverses grandes sections grâce à une image en 2d.

Les pages bénéficient de menu classique : vertical à gauche pour les sous-menu et parfois un menu vertical à droite pour des aides spécifiques (liens vers des exemples concret, fichier en téléchargement, ...). Les liens hypertexte présent dans le contenu mériteraient d'être mieux présentés car il faut parfois survoler l'ensemble du texte pour savoir s'il y a une portion à cliquer ou pas.

Le pied de page offre l'opportunité aux personnes déficientes visuellement d'accéder à un site conçu selon leurs besoins, ce qui est une très bonne chose même si l'option est un peu discrète.

Fonctionnalités :
Divers moteurs de recherche vous permettront d'affiner vos demandes suivant différents filtres, et cela que vous soyez candidat ou recruteur (type d'emploi, région concerné, type de contrat, date, ...).

Notez tout de même que pour consulter la banque de CV il faudra vous identifier et créer votre espace recrutement, alors que consulter les offres d'emploi ne demande pas de pré requis (vous pouvez tout de même créer votre propre "espace emploi").

Autre fonctionnalité présente : la possibilité de recevoir des alertes par e-mail ce qui permet ainsi d'avoir directement les offres correspondant à ses attentes.

Contenu :
Avec 100.000 offres d'emploi, plus de 650.000 CV en ligne et en temps que site de référence (en plus d'être le site officiel de l'état pour la recherche d'emploi), le contenu se doit d'être le plus optimal et complet possible. Autant dire qu'il y est donc possible de quasiment répondre à toutes les questions et demandes autour de la recherche d'emploi. Et si ce n'était pas le cas des forums et des formulaires de contact sont à votre disposition.

Le site vous permet de télécharger aussi bien des dossiers complets, que des guides thématiques ou encore des documents officiels.

Il y a même une WebTV sur laquelle vous retrouverez des vidéos concernant les différents métiers, des témoignages, des interviews d'acteurs dans le domaine, …

Conclusion :
Un site très bien conçu et très complet. Peut-être lui manque t'il quelques fonctionnalités comme des flux RSS en fonction du type d'emploi ou de candidat recherché, etc.
buzz en Grand



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